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Coaching - wann ist es sinnvoll? Anlass für ein Coaching ist oftmals der Wunsch nach Neuorientierung und Reflexion - sei es zu Beginn oder zum Ende des Berufslebens, zur Übernahme einer neuen Position oder durch veränderte Rahmenbedingungen. In Zeiten der Arbeitsverdichtung spielen zudem der Erhalt oder die Wiederherstellung der Work-Life-Balance eine große Rolle - um im Einklang mit persönlichen Zielen und Wünschen leben zu können. Zufriedenheit und Gestaltungsmöglichkeiten, Planung der nächsten Karriereschritte oder eines Sabbaticals sind klassische Themen für ein Coaching - ebenso wie Krisen und Konflikte im Berufs- und Privatleben. Coaching ist Prozessberatung Zu Beginn geht es um Ihr Anliegen, Ihren Wunsch, Ihr Ziel - am Ende steht eine individuelle Lösung. Auf diesem Weg begleite ich Sie vertrauensvoll und im Einklang mit strukturierten Methoden.
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